成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织、修订、完善公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效考核、薪酬及员工发展等体系的全面完善）；
2.组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度，并能够坚决贯彻实施；
3.日常人事管理（人员招聘、面试、入职、劳动合同、离职、绩效考核、社会保险、证照管理等）；
4.日常行政、后勤工作（物品采购发放管理、考勤统计、文件和档案等）；
5.负责企业文化建设及推行并提出有效方案；
6.组织实施公司各种大型外联、员工福利活动。

岗位要求：
1.较强的文字功底；
2.至少2年以上人事行政主管岗位工作经验；
3.很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神、极强的责任意识以及良好的职业道德精神；
4.大型家具建材行业经验优先。 举报 分享

北京非同家具有限公司是一家出口兼内销型软体家具制造企业，公司创建十八年来，一直专注于沙发、软床的设计与制造，目前在全球已拥有八十多个国家和地区的销售网络，仅中国大陆就设有百余家非同家具展示中心。
公司始终坚持不断创新的发展方向，力求奉献给消费者与众不同的设计风格和坐感舒适的高品质沙发。始终密切关注全球市场的时尚潮流，引领新的发展方向，不断激发设计师团队的创造力。每年，非同都要提供数百款沙发以及软床的设计图样，但平均每9个创意中只有1个能通过严格的甄选，进入原型样品制作阶段。在这一阶段，每一款原型样品的制作均是由公司最优秀的手工艺师来完成，接下来的工序是原型样品的精加工，最后由技术专家对所有样品进行评审检验和测试。批量生产时，会对原料进行质量检测；并且还要对所有原料、半成品进行同质化管理。非同沙发、软床经过了选料、裁剪、缝制、构建框架、填充衬料到最终组装和精细包装等几十道工序，保证永远奉献给消费者最优质的产品。
公司通过is9001:2000国际质量管理体系认证和iso14001：2004国际环境管理体系认证，并连续多年荣获“环保家具知名品牌、家具诚信企业”，“非同”为中国著名品牌。
已拥有国际市场的非同家具，将一如既往地秉承“注重细节，追求卓越，创新服务，永续经营”的企业文化，坚持不懈地追求“高品质，全球共享”的企业目标，不断满足全球消费者日益提升的对高品质家具的需求。