成都招聘

职位描述：
1.开展文字工作，草拟公司各类文件，充分发挥秘书职能。
2.负责来文、来电、来函登记，负责公司文件、信函的收发、传阅、登记、存档。
3.安排公司会议日程，做好会议记录，形成会议纪要。
4.拟订分公司人力资源工作计划，有计划地开展人力资源管理工作。
5.制定公司人力资源管理制度、工作程序和各岗位绩效考核标准。
6.严格遵守《劳动合同法》及地方政府劳动用工政策和公司规章制度，开展员工招聘、录用、辞退工作。
7.编制工资月报表，做好日常工资、加班工资、津贴、奖金的核算和报批工作，办理考勤、迟到、事假等工资的调整。
8.核定各岗位工资标准，办理员工进出及公司内部人员调动、职务变动后的工资核定、计算、调整和发放工作。
9.做好人事考核工作及人员统计工作。
10.做好各类工资报表的安全存放、备份、保密工作；严格查阅制度，严禁在外谈论有关人事工资档案的内容。
11.做好酒店管理部的值班工作。
12.完成上级交办的其他工作任务。 举报 分享

成都致远商务服务有限公司是2005年1月根据总行后勤体制改革相关政策，在原中国工商银行四川省分行营业部后勤服务中心的基础上组建成立的具有独立法人资格的后勤服务公司。公司在中国工商银行四川省分行营业部领导下开展工作，为营业部提供后勤保障服务工作。公司营业范围包括：会议及展览服务；物业管理；酒店管理；汽车租赁；劳务派遣；花卉及苗木租赁；广告策划及咨询；干洗服务等。公司在册员工220人。