成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助大区总监维系市场客户关系；
2、负责开拓区域市场及现区域内代理商活跃度提升；
3、协助代理商团队搭建及产品培训、运营指导；
4、协助大区总监完成商务招待及会务现场的全局把控；
5、整理客户信息并梳理客户关系，并及时反馈市场走势，作出分析判断；
6、认同公司企业文化及产品理念，接受全面系统培训；
7、能够独立完成领导交代的其他日常事务性工作；
8、懂得变通，自主延伸性强；


任职要求：
1、25-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、形象气质佳，有1-3年市场销售经验或渠道开发维护经验；
3、具备一定的抗压能力，适应出差；
4、有大型会务经验，独立开发渠道、独立拓展分公司经验者优先考虑：


福利待遇：
1、无责任底薪5000+绩效+提成+福利+多种奖励+学习机会；
2、提供舒适的办公环境；
3、公司提供有竞争力薪资和个人良好发展空间；
4、公司提供高端培训课程的学习机会；

我们不玩虚的，像那种高底薪高KPI你看得见也摸不着，8-10W的年收仅仅只是底薪加奖金而已。真正无责任，绩效、提成、奖金是分开的，股票期权是按照你区域回款额度拿的。我们不做终端，所以不需要你进行着电销的节奏。所有的客户都是由代理商推送过来，你只需要做好代理商的管理、督促、维护、培训。我们提倡高效率，所以也不希望你用宝贵的休息时间来加班，在工作日的8小时内，完成你的工作就好。你接触到的资源将非常丰厚，你所面对的群体来自全国各地的企业家，你将学习到系统的商业模式梳理、股权设计等等你意想不到的收获。我在这里，你在哪？

为了不浪费你宝贵的时间，收到你的简历后我们将及时安排与你进行电话初试，请积极表现。 举报 分享

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