成都招聘

职位描述：
1、制订公司人事管理制度、管理权限及工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实
2、建立和完善组织架构及岗位设置，并根据业务发展情况进行相应的变更，确保岗位说明书与实际相符
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，组织实施公司人才引进和配置，选拔、配置、开发、绩效考核和培养所需人员
4、修订并完善公司薪酬福利管理体系，薪酬核算与人力成本分析，定期监控人工费用的执行情况，并逐步引导各部门成本核算意识
5、依据质量管理体系，制定并实施公司员工培训发展计划和培训大纲
6、负责公司人才梯队的跟踪和培养，辅助部门对关键岗位和关键人员实施储备、学习、培训等成长计划
7、对出现的劳动风险进行预判，并处理出现的各类劳动纠纷
8、建立完善的人事月报系统，每月对人事月报进行汇总、分析，并定期召开会议
9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
10、负责公司水、电、网络、人员等物业成本管理
11、组织建立和完善公司档案管理制度，并进行分类存档、保管 ，搜集、整理公司内部信息13、根据上级领导安排，完成外联事务
12、完成上级安排的其它临时性工作
任职条件：
1、企业管理、经济管理、人力资源管理或相关专业，大学专科及以上学历。
2、接受过系统的行政管理知识、人力资源管理培训，具备良好的管理技巧，5年以上人力资源管理及行政后勤管理工作经验；
3、对人力资源规划、人才招聘和甑选、薪酬福利、绩效考核、培训管理等具有丰富的实践经验和独到的见解，熟悉国家、本地区的有关劳动法律法规、并能与当地劳动仲裁部门保持密切联系；熟悉公司行政管理流程，具备良好的沟通表达能力和协调能力，有较强的组织、沟通、协调能力；
4、熟练使用各类办公软件，良好文字表达能力；
5、具有较强的亲和力，团队协作精神好，质量、安全、环保意识强。 举报 分享

成都友伦食品有限公司成立于1997年，专业从事牛肉干、泡凤爪、豆干、卤肉等系列休闲食品的研发、生产、销售。友伦公司现有两大生产基地，五个标准化生产车间，员工400余名，日生产能力约25吨。公司“友伦”牌产品被评为第十届“四川名牌”，其年销售额达数亿元。“海到无边天作岸，山登绝顶我为峰”，友伦人正满怀豪情壮志，谱写飞速发展的新篇章。我们深信，人才是企业持续发展的原动力；我们虚位以待，诚邀下列有才有志之士加盟。