成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定并完成公司的人事招聘需求计划并实施方案
2、完成公司的人才储备和优秀人才的培养选拔
3、负责编制和优化公司人力资源管理相关制度并落实
4、根据公司发展战略和财务预算，进行岗位预算和职能分解，完善岗位说明书和相关工作流程制定
5、参与并完善公司培训体系，实施培训目标，开发培训人才，建立和储备培训团队
6、负责搭建和优化公司绩效考核体系，提升公司管理水平
7、负责公司薪酬管理，逐步完成具有竞争力，公平性的薪酬管理体系，激励员工积极性和凝聚力
8、负责员工关系管理，建立和推动企业文化建设
任职要求
1、能准确理解和良好制定执行公司对人力资源需求的计划和方案
2、本科以上学历，人力资源管理，心理学及相关管理管理专业，以及相关专业3年以上从业经验优先
3、熟悉 人力资源管理的工作思路和流程，善于招聘和培训环节
4、熟悉国家和地区关于合同管理、薪金制度、用人机制，保险福利待遇等政策制度 举报 分享

成都银信通企业管理咨询有限公司是一家主营银行不良资产处理，银行信用卡逾期账款处理、国内企业商务信息咨询、经济信息咨询等业务的综合信息服务企业，主要为银行、保险业、公共事业等单位代理催缴、代理法律诉讼及相关的信用信息服务。同时，公司还提供信用管理咨询和培训、客户资信调查与呆帐预防、不良资产处置与帐款管理、呆账清理与诉讼技巧、信用风险控制等一系列金融管理服务。
    四川蜀达律师事务所作为成都银信通企业的资深战略合作伙伴，常年为成都银信通企业提供专业的诉讼平台（刑事附带民事）。 四川蜀达律师事务所原名为四川省律师事务所，成立于1985年，为恢复律师制度以来一来最早建立的律师事务所之一，现有执业律师30人，每年承办近百件诉讼案件，在债权债务纠纷、合同纠纷与债务催收等项目上取得了非凡的成就与社会大众的认可。
成都银信通企业管理咨询有限公司在专业的银行信用卡等不良资产的处理领域和蜀达律师事务所法律支持领域强强联手，基于其专业的法律团队服务、金融风险控制和延伸服务，公司建立起领先业内的信用卡逾期账务诉讼运作模式及全面的风险防控机制。为求职者搭建多平台、多出口的法务学习实践及就业渠道，培养出符合公司发展需要的银行不良资产处理专业人员和各类型各层次法律从业人员。

成都银信通企业管理咨询有限公司荣获：2017年度中信银行成都地区核心作业网点、2016年度中信银行核心作业网点、2015中信银行清收突出贡献奖、2014年度友好委外合作机构，业绩排名成都地区同行业前茅。目前，公司已经成功与中信银行、上海银行、哈尔滨银行、成都银行、中国工商银行、德阳银行、捷信担保，三一重工等国内外知名企业单位常年合作，业务范围和合作深度不断扩大，特邀认同公司发展理念和价值观的各类人士加入本公司。
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