成都招聘

职位描述：
主要职责：
1. 负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续，建立人事档案。
熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2. 负责员工社保、住房公积金投保、申报，公司社保、住房公积金基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3. 负责员工日常考勤，落实公司考勤制度；
4. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
5. 制定适合公司的绩效考核制度来管理和激励员工；
6. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；
7. 负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8. 负责公司企业文化的塑造和建立；
9. 完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 三年以上人事工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
福利待遇：
1.薪资：基本工资+绩效奖金+通讯补贴+交通补贴+差旅补贴；年终绩效奖金；
2.福利：公司提供五险一金及其他福利，按国家标准享受带薪假期；
3.成长：公司关注员工的职业生涯发展，为员工提供多种方式的培训机会；
4.激励：对于业绩突出者提供优秀员工评选、晋升等多种奖励措施。 举报 分享

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