成都招聘

职位描述：
1、负责员工的工资核算，于次月第6-8个工作日提供工资报表并存档；
2、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作
3、负责协调内部及外部关系；
4、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
6、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
7、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
8、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
完成总经理临时交办的各项工作任务。
能力要求
必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。
分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的制度等进行逐步地监督及监控。
需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。 举报 分享

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