成都招聘

职位描述：
1、负责管理中心招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作；

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等，分析、评估招聘效果；

3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

6、协助上级建立和完善公司的人才选拨体系，建立后备人才选拨方案和人才储备机制；

 

任职要求：

1、28-38岁，大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业，5年大中型企业人力资源工作经验，其中3年同等职位工作经验；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规和地方政策；

3、熟悉人力资源专业各模块工作流程，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧者优先；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 举报 分享

仲量联行（纽交所交易代码：JLL）是全球领先的房地产专业服务和投资管理公司。我们始终致力于房地产领域的持续创新；不断创造机遇，打造理想空间，实现价值回报以成就商业及个人愿景。从而，为我们的客户、员工和社会创建一个更美好的明天。仲量联行是《财富》500强企业，业务遍及全球80多个国家，员工总数超过91,000人。JLL是仲量联行的品牌名称以及注册商标。
在大中华区，仲量联行目前拥有超过2500名专业人员及17500名驻场员工，所提供的专业房地产服务遍及全国80多个城市。在“国际物业奖”评选中，仲量联行连续多年荣膺“中国***房地产咨询公司”。