成都招聘

职位描述：

1.负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查；

2.负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司；

3.负责公司月度，季度，年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写；

4.协助上级开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通

5.能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作；

6.管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训；

7.完成上司交办的其他工作

岗位要求：

1.大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业

2.3年以上行政或人事工作经验

3.沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力

4.熟练操作WORD和EXCEL软件，学习能力强。

上班地址：成都市锦江上东街上东大街111段17楼全层（新世界旁）

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