成都招聘

职位描述：
岗位要求：
1、根据公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、根据公司招聘流程和招聘体系进行招聘;
3、根据人事管理要求，完善人才招聘和引进渠道，增加简历的投递量；
4、电话邀约面试，面试组织及人才初步筛选；


任职资格：
1、应届毕业生，人力资源、心理学、教育学等相关专业；
2、在校期间有人事相关实践经验者优先；
3、较强的亲和力、沟通协调能力及人际交流能力者优先；
4、乐观、开朗、勤奋务实、积极进取、爱岗敬业，希望长期从事人事行业者优先。


全员福利： 公司统一购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、补充医疗保险；
弹性节假日：享有国家法定节假日、年休假及灵活自主的作休安排；
良好的发展平台：公司任人唯贤，为每一位员工量身定制专业的职业规划和发展路径；
良好的学习机会：公司为员工统一安排企业文化、专业技能、综合素养及兴趣爱好类培训。 举报 分享

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带薪培训。我们有合同作为依据，承诺不会涉及任何违法操作，所以请员工放心。我们有最好的管理

和团队。我们立志带给大家最好的工作环境和保障。