成都招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面
1、有极强的企业战略逻辑思维，有良好的战略执行，项目运作的实操经验；
2、熟悉人力资源6大模块，每个模块都有成功的运作案例
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
行政方面
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系、信息安全管理体系和相关业务流程；
2、制定公司年度行政计划，控制、管理行政费用；
3、负责公司会议、活动等组织策划安排；
4、负责公司对外接洽工作；
5、与各部门负责人保持良好的沟通，为各部门提供良好的后勤保障。
任职要求：
1、性别：女；年龄25以上。
2、大学全日制本科以上学历，中文、法律、经管等文科专业；
3、在大型企业三年以上人事行政管理经验,持人力资源2级证书及以上优先考虑；
4、熟悉人事行政各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件。
7、有驾照者优先。
8、***。 举报 分享

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公司根据实际情况，安排面试时间.



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