人力资源主管
成都金典金属有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2014-07-17
- 工作地点：成都-金牛区
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：人事主管
职位描述
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
公司介绍
成都金典金属有限公司是由台湾大泷工程股份有限公司、美国PRIME公司、加拿大华侨邱韦涵合资组建而成的大中型企业，实收资本3000万人民币。2001年，公司成立之初即凭借其前身在台湾的20余年专业门制造经验、来自美国的先进技术与合资后的规模化经营，迅速在国内建材市场拓展开了一片广阔的空间。公司的金典系列门产品以超乎寻常的款式、技术、质量及服务保障体系，从同业中脱颖而出，在众多大型工程项目中逐步获得了市场的浓度认同与肯定。
如今，公司的生产研发队伍正在外国驻厂技术顾问的指导下，不断推陈出新，为市场提供更具价值的自有知识产权产品。企业正携手6家驻外地直属分支机构和遍及全国的百余家代理商、经销商，在激烈的市场上，锐意进取，始终坚持“科技与人性相结合、艺术与实用互匹配”的宗旨，努力提升中国门业的制造水准，立志成为行业质量标准的先锋。
“用心做最好，以最好回馈社会”，鑫典正在顶级的专业较量中，尊荣地走进千家万户。
如今，公司的生产研发队伍正在外国驻厂技术顾问的指导下，不断推陈出新，为市场提供更具价值的自有知识产权产品。企业正携手6家驻外地直属分支机构和遍及全国的百余家代理商、经销商，在激烈的市场上，锐意进取，始终坚持“科技与人性相结合、艺术与实用互匹配”的宗旨，努力提升中国门业的制造水准，立志成为行业质量标准的先锋。
“用心做最好，以最好回馈社会”，鑫典正在顶级的专业较量中，尊荣地走进千家万户。