成都招聘

岗位职责
1、负责培训与人才培养相关的体系、流程、制度的有效执行，并为其调整、优化提供建议；
2、负责培训相关的项目、方案、计划的有效执行，并及时回馈；
3、负责培训目的/需求/回馈的初步分析；
4、负责培训与人才培养日常工作的执行与回馈；
5、负责部分课程开发工作。

任职要求
1、25-35岁，本科学历，专业不限；3年以上企业培训工作经历；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
3、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
4、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

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