成都招聘

职位描述:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人事管理体系，致力于提升公司的综合经营管理水平；
2、参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与职位说明书；
3、优化招聘，根据公司的用人需求，制定招聘计划并组织实施；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪
酬管理为薪酬决策提供支持；
6、负责处理员工劳动关系事宜，协调内外关系，维护与劳动管理部门的联系；
7、负责公司企业文化建设，树立和提升公司良好的对外形象；
8、负责组织实施员工活动，丰富员工文化生活；


职位要求:
1、大专以上学历，至少3年以上专职人事工作经验，有互联网行业人事管理经验者尤佳；
2、精通现代企业人力资源六大模块的规划与建设；
3、热情、富有亲和力、良好的职业素养、高度的责任感和团队意识；
4、沟通表达能力强，具备良好培训技能；
5、能够进行中华传统文化的培训统筹工作。

 靓点装饰材料有限公司，是一家专业生产干粉型建筑粘合剂系列产品和石材、混凝土、古建筑材料防护等化工产品的新型建材企业。为满足市场发展的需要，公司配有自动化生产的现代化生产厂区和拥有检测方法齐全的实验室。
     公司为了适应新型建材市场的发展，在借鉴其它城市的生产工艺基础上，2001年率先引进和吸收德国先进材料技术，开发生产了一系列干粉型建筑粘合剂产品（也称聚合物砂浆或聚合物粉体材料）为代表的十二大系列四十多个品种，并建成了能满足和供应日需100多吨，年产3余万吨的特种干粉砂浆材料生产线。
     2002年3月，靓点系列干粉型粘合剂产品通过了陕西省经济贸易委员会和陕西省建设厅组织的“新产品新技术鉴定验收”并颁发了相关证书。
     2002年7月，我公司生产的系列干粉型粘合剂部分产品补充列入了陕西省建筑经济定额“干粉型粘贴剂块料面层”装饰定额。
     2003年2月，该系列部分产品列入了《陕西省02系列建筑标准设计图集》建筑专业（一）中。
     2003年10月，靓点系列干粉型建筑粘合剂产品被陕西省建设厅列为了陕西省建设新技术推广项目，同时还可承接外墙保温系统施工和建筑保护施工等，颁发了“陕西省建设新型技术推广项目证书”并予以了媒体公告。
2005年7月，靓点系列干粉型建筑粘合剂产品因质量过硬，服务到位，企业信誉佳，补中国建材市场协会授予全国建材系统“质量、报务、信誉AAA级企业”称号。同时，靓点系列干粉型建筑粘合剂产品经国家权威机构检测是符合《室内装饰装修材料有害物质限量》标准要求的绿色建材产品，并颁发了“绿色建材产品”证书，同期还在中国建设报和国内各大网站进行了公示。
干粉型建筑系列粘合剂是目前国际上发达国家普通使用的一种无公害的新型干粉建筑材料。在我国也是近几年才开始大量推广使用这种新型干粉建筑材料。
该材料，性能优良，使用方便，不污染环境，无建筑垃圾。
我公司生产的系列干粉型建筑粘合剂产品经国家有关部门检测，各项性能指标均符合国家相关技术质量标准，部分技术指标达到国内同类产品的先进水平。
2008年年初，我公司又与德国马科姆公司合作，引进生产了石材防护、混凝土保护、古建筑材料防护等项目的防护与保护的新型材料。
产品自推向市场以来，我们靓点实业始终坚信“质量是企业赖以生存的保证，诚信是企业赢得客户的源泉”。
在不断完善企业经营模式下，开发出更多、更好的产品满足顾客广泛的需求，我公司将以质优的产品、一流的服务、合理的价格为广阔的建筑市场添砖加瓦。