成都招聘

1、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，建立并执行公司的薪资、福利制度;
2.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报;
3.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;
4.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;
5、熟悉办公室内勤工作，熟练运用办公软件，普通话标准，品貌端庄大方。沟通、管理、协调能力强，熟悉人力资源管理，办公室日常事务管理。
6.具有装饰公司人力资源经理及以上工作经验者优先录用；

     四川成绵乐装饰工程有限公司是一家集装饰设计、工程施工、材料配送、新产品开发为一体的装饰公司，我公司总要从事办公空间、商业空间、住宅、别墅、餐饮、展览展示、厂房、及娱乐场所设计与施工的装饰工程有限公司。本着“以诚为心、以信为荣、以客为尊，以人为本”的经营理念，倡导和专注做高品质装饰及服务，采用绿色，环保材料，实施精良施工，凸显时尚、经典、尊贵的个性化居住氛围。