成都招聘

工作职责：
1、根据区域销售指标制定销售计划，按季负责区域商品定货、制订上货计划，按季制订促销方案和拓展计划；
2、根据区域销售指标进行逐月指标分配并完成销售指标。对负责区域的店铺形象、导购人员、货品知识按月、按季做培训、考核计划；
3、负责招聘、管理区域内的营销团队，并进行专业培训、考核；
4、负责对区域内货品的库存进行管理与调配；
5、负责每周对区域内各类销售数据进行分析总结，并及时向上级领导予以汇报，为销售决策提供依据；
6、负责每月汇总终端店铺和所管辖区域管理店铺的评估工作，做好辖区内的VIP管理工作；
７、负责带领团队完成公司下达的区域销售目标。

任职资格：
1、大专以上学历，公共关系、市场营销管理等相关专业；
2、5年以上营销工作经验，2年以上服装行业大中型或知名企业营销管理和实战经验；2年以上相关岗位管理工作经验；
3、具有人员培训和管理能力，能够激励团队士气，激发团队的创造力提高团队凝聚力和工作效率；
4、具有优秀的业务谈判能力和市场拓展能力，以及较强的沟通、协调能力；
5、能接受挑战、承受较强的工作压力，具有团队合作精神和亲和力，有一定的客户资源；
6、具有市场维护及拓展经验。

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