成都招聘

岗位职责：
1.向事业部营运总监负责， 参与酒店的经营决策会议，代表事业部参与酒店的经营监督及管理工作。
2、 参与对酒店管理公司的服务水平、运营状况等进行管理，进行现场巡查和日常监督管理。对酒店管理公司管理水平等方面给出评价，提出运营改善建议。
3、 协助酒店总经理进行酒店管理工作，领导全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。
4、 协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行。
5、 负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。与各界人士保持良好的公共关系。
6、 协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的酒店工作系统。
7、 督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作；检查收支情况，检查应收账款和应付账款，指导财务管理工作。
8、 协助总经理有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作。
任职资格的具体描述：
1. 熟悉国际酒店经营和管理业务，熟悉酒店集团运作模式，熟知酒店日常运行标准和服务规范。
2. 代表公司协助并监督酒店管理公司的管理运营，并协调酒店管理公司与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现；
3. 全面协调公司与酒店管理公司的合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利的执行；
4. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度；
5. 参与酒店物业的交付验收，审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作；
6. 审核、评估酒店管理公司拟定的酒店年度经营、薪酬、营销预算和决算报告并做建设性建议。
7. 审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用，推动酒店形成积极、健康、可持续发展的现代企业文化；
8. 负责审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准，保证各流程的合法、合理和可行性；参与酒店纳税筹划及审计工作；
9. 及时高效完成筹建办公室租赁、证照办理、工程验收等酒店筹开期工作，并监督酒店开业团队，确保酒店按计划开业；
10. 监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况，保证其完整性及良性运转；
11. 公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、酒店管理专业（旅游管理类）专业本科以上学历（优先考虑）；
2、年龄35以上，拥有8年以上知名酒店驻店经理管理经验；
3、有四星酒店或知名酒店管理公司工作经验。 熟悉高级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
4、有深厚的行业或政府人脉资源；
5、熟悉国家有关法律、法规、政策。
6、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力，良好的沟通协调能力、商务谈判能力；
7、具有良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感。
8、英语一般
工作地点：四川成都

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