成都招聘

岗位描述：负责新客户的开发、老客户的维护、业务的全面开展、部门内部的管理等工作。
职责一
职责说明：负责客户储备工作
工作任务：1.以周为周期制定潜在客户及相关金融机构拜访联络计划，以电话或拜访的方式挖掘并追踪潜在客户需求，积累客户资源。2.维持现有客户资源的基础上，积极拓展渠道，开发新客户。3.建立健全客户档案。
职责二
职责说明：负责现有客户维护工作
工作任务：1.在合作期限内，制定客户定期拜访计划，了解合作客户现有经营状况，为客户提供理财咨询等服务。2.合作完结后，对老客户进行不定期回访，寻求再次合作的机会。
职责三
职责说明：负责业务的全面开展工作
工作任务：1.负责客户的事前咨询工作。2.负责客户的前期接触工作，收集前期客户基础资料，并进行简单整理。3.协助风险控制部门进行业务的实地考察工作，进行尽职调查工作，并及时撰写初步调查意见。4.协助业务内勤进行客户档案资料的收集整理。5.协助风险控制部门和财务部门的后期签订合同等程序。6.业务进行过程中，制定定期业务调查计划，动态掌控客户运营状况，并以报告的形式汇报给业务总经理，抄送至风险控制部门及财务部门。7.合作完结后，进行部门内部总结工作。8.以月为周期，进行业务统计工作。9.完成公司下达的各项业绩指标。
职责四
职责说明：及时了解内部动态，汇总分析，定期编写营销工作总结
工作任务：1.及时统计部门内部业务专员业务动态，进行统计说明。2.建立内、外部沟通机制，定期与部门内员工及其他部门进行交流沟通。3.定期编写工作计划及营销工作总结。
职责五
职责说明：部门内部管理工作
工作任务：1.负责本部门队伍建设，选拔、配备、评价业务专员，组织部门技能培训。2.负责本部门业务专员管理工作，做好下属的绩效考核与反馈，制定部门内部激励计划。3.负责指导业务专员制定阶段工作计划，并督促执行。4.负责控制部门预算，降低部门管理费用。
职责六
职责说明：负责定期收集行业动态信息，掌握市场发展形势
工作任务：1.负责市场调研工作，寻找未来价值增长潜力较大的优势行业及适合本公司开展业务的行业板块。
职责七
职责说明：完成上级交办的其他工作
权利：
1、人事任免建议权
2、员工出勤监督权
3、员工考核数据和事项的核实权
4、员工投诉核实权
5、重大会议组织权
6、重大事项知情权
7、接受上级的特别授权
8、本部门直接下属的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权
9、本部门发生费用的审核权及预算内的费用使用权
任职资格：
教育水平：大学专科以上
专业 ：市场营销、金融、财务或相关专业
培训经历：市场营销培训、金融方面的培训等
经验 ：不限
知识 ：掌握市场营销、财务、投资、行政管理、人力资源管理、法律、心理学等方面知识，了解金融行业专业知识
技能与技巧：熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，有较强的写作能力及表达能力，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

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