成都招聘

工作职责：
1、教授心理咨询课程；

2、贯彻机构教学方向和教育理念，因才施教，具备积极的进取心和强烈的责任感；

3、熟知教学对象和教学内容，制定适合学生实际的教学计划(教学进度)，并认真执行公司教学各项制度；
4、做到教学目的明确,讲授正确,教法得当,语言清晰,板书工整,组织严密,理论联系实际；
5、培训教师应加强自身专业知识的学习，不断学习各行业新的制度和新准则。
6、积极与其他教学点教师进行沟通，取长补短，不断发挥自己的优点，对教学教材结合实际操作进行合理化修改，对教材的编写给予提出合理意见或建议。
7、积极配合教务老师的工作,对学员的就业提出指导性的建议和意见。

招聘要求：
1、本科及以上学历，心理咨询师相关课程的3年以上培训经验，心理相关专业，心理咨询诊所工作经验；
2、普通话标准，保证周末上课的时间


课酬说明：
课酬=基本课酬+浮动奖金（学员满意度、通过率等），另有午饭补助及班主任服务。

成都尚德佳讯教育咨询有限公司

关于尚德机构
尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
尚德机构自2001年3月成立，已成为中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。形成了标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
截止2012年6月，尚德机构在北京、上海、成都、广州、深圳、杭州、南京等23个大中城市成立了108所分校，培训的学员已超过百万人，领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变：学习是一种信仰！于孤独处坚持，于迷茫处抉择！
尚德机构大事记
2001
尚德机构正式成立
同年与中国人民大学物业管理协会合作开展 “ 物业管理 ” 项目培训与北京派力营销管理咨询有限公司合作开拓营销相关培训……
2002
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
成为《销售与市场》、《市场营销》杂志等企业用户的指定培训服务商
2003
成立就业指导中心与职业分析中心；
在北京建立4大教学区，开始覆盖北京市场
2005
成为团中央“最佳支持单位”
成为精品学习网、飞龙网等综合性培训门户网站首推学校
2006
系统创新中心成立（合并取代了就业指导和职业分析两个机构），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品与招聘门户网站建立战略伙伴关系，为学员提供培训到就业整体解决方案
2007
开始进入天津、成都、沈阳、哈尔滨等地，将成熟的培训业务带向地方市场
2008
开始筹备进入广州、深圳等地，依托北京成熟的教研体系迅速在华南市场崛起并获得学员认同
2009
我们再一次改变了行业！——成立职业培训领域领先的远程教学网课平台“嗨学网”。
 

引入美国高清技术制作网络课程，电影级的视听效果，标价百元，超高性价比服务全中国需要职业培训人群。
2011
尚德机构已在全国11大城市开设分校：北京、上海、广州、深圳、武汉、天津、哈尔滨、济南、青岛、南京、合肥以及杭州，确立职业教育培训领跑地位。所授课程多个课程（如人力资源管理师、会计证、会计职称、注册会计师、自学考试等）也成为行业模版。
2012
尚德机构除了现有的11大城市开设分校外，新增加了：重庆、郑州、长沙、苏州、西安等6大城市分校。让更多的人们享受尚德机构教育带来的成果！
北京尚德机构分别在东直门、西单等10处繁华地带设立报名分校、150多个校区遍布全市，专业的职业规划师欢迎学员
2013
尚德机构成立精英圆桌会计教育项目，为会计行业增添新的活力，精英圆桌会计教育是专门为会计专业设立的，是以实操为主的。是可以让学员学习之后可以直接上岗操作的，保证学员的就业。
我们的愿景
中国职业培训市场占有率第一
建立从学历教育到职业培训到就业服务一体化的教学体系，真正解决大部分学员的就业和职业发展问题
我们的使命
全方位提升国人的职业竞争力，建立真正与社会需求配套的培训体系
我们的管理理念
倒金字塔体系
从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来，是因为在服务型组织中，在更好地
满足顾客需求之前，我们必须也要把自己的员工当成顾客，为他们提供完善的服务。在组织中，只有
员工的需求被置于管理者之上时，他们才会真正看重顾客的需要。
将尚德建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和
发展空间，我们相信，只要我们不断帮助员工成长，价值必然通过他们传递，最终顾客就会享受到更
为完美的服务。
我们的价值观——创新
坚持“自我破坏”
“自我破坏”能力让自己的新产品取代旧产品，在尚德内部不断实现产品的交替和升级。不舍得自我
破坏和抛弃的企业是危险的，胶卷、计算尺、磁带录像机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代
时，有太多的企业随之消失在历史的舞台。
为了避免这一局面，虽然尚德机构从教学方法与服务能力上都优于行业平均水平，但始终都在自我
创新，不断打破原有的产品结构，实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。
尚德机构的这种“自我破坏”精神，使它目前仍保持着在业内领先。
我们的文化——共享
充满乐趣的氛围
尚德机构希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工自由张扬天性，以最放松
的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和
娱乐之趣。午休时刻，员工们可以在健身房挥汗，也可以享受一会儿按摩椅……而对于学员，我们
每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学员，希望能通过这些，帮助我们每一个都创造
出属于自己的文化。