成都招聘

岗位职责

1、负责根据公司的总体人力资源规划，实施人员招聘计划；

2、负责做好人员的面试、入职培训等日常人事工作；

3、负责起草相关人力资源管理制度；

4、负责做好公司员工的社保事宜；

5、负责做好对公司员工的日常考核工作；

6、负责做好上级领导交办的其他工作

职位要求：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。