成都招聘

岗位职责：
1、 全面统筹规划公司的人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式（包括：招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等），建立完善的人力资源管理体系；
2、 根据公司发展战略，制定年度人力资源战略规划，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。
3、协助总经理适时调整组织架构；并协助各级管理人员对各部门进行业务分析，编制和更新岗位说明书，做好人力资源的四定工作；
4、根据公司经营目标，进行人力资源工作分析，优化人力资源架构及岗位设计，优化人力资源体系内部工作流程规范，提升人力资源工作效率；
5、 制定公司各项管理规章制度、人力资源各模块工作规划及方案，并监督实施；
6、 制定并实施专业人才引进计划，完成团队搭建和人才梯队建设，为公司留用人才提供稳定支撑；
7、 日常人力资源工作的全面统筹管理，激励团队高效完成工作任务；
8、 组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度地调动员工的积极性。
9、 控制人力资源总体成本，监督预算执行；
10、 研究劳动法规，合理规避劳动风险；协助处理劳动纠纷事件。
11、 组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围。
12、完成总经理交办的临时任务。

任职要求：
1、 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、 五年以上大型企业人力资源管理工作经验；
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、 完整人力资源体系建设的经验，并熟悉人力资源相关工具的使用，如SWORT分析、Q12、能力测评工具、人员面试方法等，熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、 IT行业从业者，带过团队的优先考虑。
7、具有国家人力资源管理师二级证以上者优先考虑。

公司福利
1、社会保险、公积金；
2、年底双薪+项目分红；
3、公司为每位员工购买的商业保险；
4、每年安排一次大型年度体检；
5、公司提供工作餐；
6、带薪年假；
7、节日、生日礼金或礼品；
8、每季度发放红旗购物券；
9、生育礼品。

四方科技成立于1993年，是一家集计算机通信网络技术、软件与硬件研发、系统集成、信息技术服务及销售为一体的高科技民营企业。二十余年来，四方科技不断与时俱进，为客户提供***的解决方案。现阶段四方科技主要基于物联网、云平台、大数据、人工智能等技术，面向社会户外公共资源管理，为通信、广电、电力、政府等行业或机构，提供流程、人员、设备的社会户外资源管理服务，致力于成为社会公共资源物联网。四方科技长期为中国电信、中国联通、中国移动提供运维支撑解决方案和服务，且已为多个省市政府、知名企业提供先进的信息化解决方案及实施服务。在公司快速发展的2016年，期待着想成就一番事业的您的加入共盟发展！

公司福利：
1、入职即购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病医疗保险及住房公积金；
2、补充商业保险；
3、带薪休假；
4、年度体检；
5、节日福利
6、内/外部培训；
7、免费工作餐；
8、境内外旅游；
9、周末双休等福利。
 
公司电话：028-85132098

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