成都招聘

岗位职责：
1、根据公司招聘需求计划，完成公司内部招聘工作；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；
3、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、负责建立及维护企业人才储备库；
7、搜集各地区人才信息，了解同行业人才动态，并熟悉各地区人事法规；

任职要求：
1、性别不限，人力资源或相关专业，专科以上学历；
2、二年以上招聘工作经验，熟知各种面试技巧及方法，熟悉国家相关法律法规；
3、在猎头公司负责商业综合体招聘的猎头优先；
4、良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神；
5、熟练使用各种办公软件。

       漾亚集团，创立于2003年。从诞生之初就注定了她非凡的地位， 漾亚集团创始于初期为城南郊休闲人文庄园餐厅，之后开发城南高端市场，以独特庄园人文特色、及叠加了中国元素、复古风格，精致优雅的用餐环境，独特而美味的河鲜盛宴，积累了大批忠实的客户，并引入现代化餐饮企业经营管理模式，从而在西南地区独树一帜。
      到今天，集团旗下已经拥有“雍雅生态园”中大型休闲餐饮业态，“雍雅河鲜”高端商务餐厅、充满成都情调的“小院火锅”、深受年轻青睐的“海喧餐厅”，成都麻辣风味的“火飘火辣”串串店。在成都地区拥有7家餐厅，首都北京拥有1家餐厅，员工500余人的餐饮集团企业。在13年来的不断总结与完善中逐步发展成为成都高端餐饮业的领头者。
    漾亚集团，发展至今已有13年，立足餐饮，涉足地产、医疗、教育，先后建立雍雅山房、雍雅河鲜、海喧、漾亚公园、we study等品牌，实现多元化发展。
    经营理念：树立品牌，创造特色，营造满意，共创雍雅人美好明天。
    管理理念：以顾客为导向，质量为灵魂，员工为中心，机制管事，文化育人。
    用人原则：招贤纳士、唯才是用。注重每一位雍雅人的职业发展。