成都招聘

工作目的
发展和管理所管辖的店铺, 实现或超越公司制定的销售指标，严格执行及确保店铺各项工作及运作符合公司的全球操作标准

工作职责
1. 营运及执行
通过实施对店铺运作的管理，及确保店铺的各项运作达到公司标准（即全球操作标准）
监督店铺的客户服务水准，确保达到或超越MSP要求
规划，监督及控制营运费用和应收账款
规划及监督店铺人员配置数量，在满足薪酬预算的前提下，适当调整店铺人员以确保有效地达到GOS/MSP的标准
与采务部合作，以共同进行区域销售分析
管理加盟商的销售业绩，店铺陈列和客户服务标准
协助上级主管与商场洽谈有关商场的促销活动事宜，及店铺促销活动扣点协议
协助BD部门持续地收集市场资料（包括竞争对手信息），协助及连同BD，VM, IW部门对目标新位置的开店可行性做出专业的评估
负责管理开店（包括全新店铺和移位店铺）和撤店。 确保新开店铺质量达到公司标准
确保所负责的店铺得到有效的库存管理，监督店铺间的转运
监督店铺的维修工作
发展和维持与公司各部门的良好沟通, 建立并维持与业务相关的外部关系网络（例如商场负责人，加盟商，街铺业主等）

2. 业务发展
？ 分析市场信息和评估潜在发开拓的区域
？ 评估新的商店位置的可行性
？ 开发和维护与各合作伙伴关系

3. 人员管理及发展
？ 招聘，领导和指导所负责的团队)执行营运管理工作
？ 通过与人力资源部和学习及发展部共同合作，给予团队提供有效的培训和职业发展机会
？ 建立和推动前线团队的合作精神
？ 及时传达货品知识给前线员工

任职要求
1. 给予下属指引, 指导，激励及授权；招募高质素下属；给予下属职业发展机会和培训；建立自身正确的行为标准。
2. 具有高效的数字分析能力；善于查探更多的相关信息和分析，对问题作出合理的判断，善于将某个问题与其他问题相连接,以更加深入探索了解问题的本质.
3. 有较强的工作服从性，不无谓地挑战权威；根据专业判断力，法律义务，安全要求等来执行公司交办的各项事务；对公司忠诚，能胜任日复一日的店铺事务的执行，督促和改善。
4. 关注客户需要和满意度，监督和保证服务质量达到或超越顾客期望；系统有序地工作，努力完成计划目标。
5. 具有对市场的洞悉能力，通过了解竞争者信息和市场发展趋势来发现和紧握企业发展机会；熟悉企业结构和政策发展，具有理财意识，具有成本控制和考虑盈利的能力。
6. 工作热忱，具有积极乐观的工作态度，能承受工作压力并富有成效地工作；正确对待批评，平衡工作与生活。

其他要求
具备时尚触觉和形象，对潮流动向有一定认识
八年以上零售业经验，其中两至四年负责城市营运管理的职位
熟悉所管辖区域的相关市场资讯和关系网络优先

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