成都招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、部队转业军人优先考虑。

这里，没有德高望重的广告大湿，没有蜚声雀起的著名案例，没有脸面十足的超大规模；当然，也没有刁钻蛮横的上级领导，没有勾心斗角的尔虞我诈，没有白天黑夜的加班到死——这里有的，只是一个有潜力有光明的发展前途，一帮有理想有作为的奋斗青年，一隅有自由有发挥的工作环境。英雄不问出处，流氓不看岁数，相对于经历和资历，我们更看重您的能力与潜力。欢迎您前来论剑。