成都招聘

任职资格：

1、知识及教育水平：本科及以上学历，人力资源或经济管理类相关专业。

2、岗位技能要求：熟练操作office办公系统，熟悉《劳动法》以及社保、劳资等劳动人事相关政策法规，对培训体系和企业培训理念有系统和较深入的理解，并能够熟练使用现代培训工具。

3、工作经验要求：2年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验。优秀的口头和书面表达能力，良好的个人形象和沟通、组织、协调能力；有内训师经历，能开发课程经验的优先。

4、年龄要求：24-30岁。

5、其他素质要求：协调能力、团队合作能力、应变能力。

工作地点：高新南区

成都某大型企业集团，资产规模逾百亿。主要业务涉及房地产开发、市政工程建设、资产管理经营等。多年以来，公司一直保持良好的发展势头，现因业务发展需要，拟聘各类人才。
所述职位一经聘用，享受有竞争性的薪酬、优厚的福利待遇及良好的个人发展机会。
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