成都招聘

岗位要求：
1、大专及以上学历；具有8年以上工作经验；

2、自律性强，富有热情，具有创新精神；

3、敏锐的市场判断，良好的市场分析能力，优秀的市场规划能力；

4、擅长市场造势，洞悉消费心理；
5、具有较强的方案策划能力，优秀的沟通能力，优良的组织管理能力；

6、优秀的团队激发，团队组织关系营造及人员培养；
7、具有礼品及团购销售经验管理经验者优先；
8、在产品上市策划及营运、会员管理、促销、大宗客户谈判及管理、团购销售、宣传图案设计和宣传文字撰写等、一方面或者多方面有突出表现的优先。

职责：

1、对企业整体营运及市场发展进行分析，制定并修改营运策略及拟定市场发展方向；

2、综合市场、行业发展及消费趋势，制定销售战略规划，全盘布局；

3、负责公司经营战略、营销策略的策划、实施，制定项目营销策划方案；

4、组织营销策划会议、进行方案讨论、组织实施策划方案，对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题；

5、负责市场调研与分析预测工作，提出市场研究报告供领导参考；

6、协助负责品牌商家及大客户的谈判与接洽，维护客情关系，建立品牌商家信息资料库及业务的洽谈、签约、工作管理、签约、工作管理、协调、指导、监督；

7、撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结；

如果你是谋略型人才，如果你擅长运筹帷幄，如果你深谙市场运作之道，如果你也期待一场完美的市场打造，欢迎加盟新鲜果子，我们将提供：有竞争力的薪资水平，完善的福利体系，根据市场环境及业务现状，提供可持续增长的薪资及职位空间；同时周末双休，按照国家法定要求安排休假（方便您能有足够的时间充电）；

        
        新鲜果子是一家致力于建立更为前沿的水果零售模式，为消费者提供更为新鲜、优质、安全的水果及系列产品，营造更为舒服购物体验的连锁企业。我们从货品采购、物流配送、到门店陈列与销售，每个环节都全力以赴，精心创造，力图通过规模化运作，科学管理、热情服务使消费者不仅能够买到高品质的产品，更能有尊贵的服务体验，以及个性化的水果搭配推荐。
新鲜果子以客为尊，以人为本。客户满意度、客户需求是我们的工作方向；员工是我们企业得以生存与发展的根本，是企业目标得以实现的根源。
责任、学习、创新、实干是员工的基本工作准则。责任，即要求每个新鲜果子人都要有主人翁的意识，将个人的成长与企业的发展紧密联系在一起；同时企业也肩负社会责任，提供更多的就业机会，为社会弱势群体提供帮助；学习，则是公司提供健全的培训体系、丰富的培训机会，员工要在自己的岗位上不断学习，熟练掌握岗位所要求的技能，而公司也以零售行业翘楚为学习榜样，学人之长，拓宽思路；创新，新鲜果子的经营模式是一种全新的模式，需要我们每个新鲜果子人去摸索、去思考、去创造适合我们的发展之路；实干，空谈抱负，纸上谈兵、眼高手低都不是新鲜果子倡导的，我们必须将清晰的思路、适合的策略、热情的服务落实到实处。新鲜果子远景蓝图的实现有赖于每个岗位每个人切切实实的付出。
不积跬步，无以至千里，我们累计每位员工的每次成长，共谱新鲜果子的美好未来。

品牌内涵：品味新鲜生活，享受甜美人生。
公司的使命：
           实现行业突破，带动行业发展
           为一群想发展的人创造一个平台，打造一家优秀的连锁企业
           为大众提供新鲜、美味的水果及有价值的服务
公司的用人原则：
           踏实做人，老实做事
公司企业文化的精髓：
           稳健务实：踏实做好本行业，稳定发展，一切以市场为导向
           专业、灵活：只有不断研究行业、提高专业度，才能把事业推向新的高度。
                       只有在经营上保持高度的灵活性才能适应和推动水果行业的发展。
           公平公正公开：为员工提供公平公正公开的发展环境
           创造客户价值：只有真正的给客户提供实实在在的价值和服务，才能在市场中取得一席之地。
新鲜果子基本工作原则： 尽职、学习、创新、实干、服从
           尽职，每个新鲜果子人完全明白自己的岗位职责，积极思考，敏捷行动，按时、准确履行自己的岗位职责；出现差错，首先从自身寻找原因，分析并总结原因；不为出错寻找借口，积极并及时为出现的错误采取恰当的挽回措施，并及时报告自己的直属主管。每名同事有义务保证公司的商品、资金的安全和完整，以真诚之心服务好我们每个岗位的外部或内部客户；个人不得因私目的或者不按照公司规定审批程序从公司拿走钱或物，个人不得借职务之便从公司的供应商或者合作伙伴处获得个人利益，个人不得采取弄虚作假手段实现虚假的业绩以骗取公司的绩效奖金，个人完全遵守公司的管理制度。
         学习，向老同事学习，向领导学习，向书本学习，向相同或相近行业公司学习；学习服务技巧、学习销售技巧、学习管理技巧等；善于学习，善于借鉴，善于总结；但不生搬硬套；不断取长补短；不断提高个人、企业的竞争能力；通过传、帮、带实践经验的传授，每名同事熟练掌握本岗位所要求的技能；通过学习不断提高每个岗位、每个部门所能发挥的价值。
         创新，我们没有可以完全照搬照抄的经营和管理模式，需要我们每个新鲜果子人不断探索、不断学习、勇于尝试，但不冒进，更不折腾；才能不断完善并创新我们经营和管理的所有细节；通过创立标杆门店，通过不断优化我们的流程及体系，创立适合新鲜果子的发展之路，以形成我们的核心竞争力；
         实干，零售是凭细节完善程度取胜的行业；需要我们逐个环节、逐个步骤，逐项工作去做，把我们工作中每个细节做到极致；如果一个环节的工作做得不够好或者没完成，我们所呈现给消费者将是不合格的商品及服务，新鲜果子的生存将面临挑战。我们的工作需要每天完善一项、每天进步一点，我们每个人每天都要前进一步；新鲜果子就是通过我们每位同事脚踏实地、实实在在地工作，以永不停止前进的步伐，将我们的每项工作及决策落到实处，新鲜果子才能获得生存的空间，才能成就辉煌的事业！我们坚决反对空谈抱负，纸上谈兵、眼高手低的行为，不搞形式主义，不搞面子工程，不欢迎不能为公司带来价值的行为和人。
       服从，有竞争就必须有群体，因为单个人的能力是有限的。有群体就必然有分工，有分工就有纪律，有纪律就必须讲服从。下级服从上级，小局服从大局，眼前服从将来，个人服从整体，企业利益高于部门利益，部门利益高于个人利益。
       门店应征者请带好个人简历于周一到周六9:00-15:00到公司参加面试。其他岗位请电话预约时间。您可以乘坐1号线地铁直接在高新站下，出站即到。