成都招聘

·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
　　·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;
　　·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;
　　·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
　　·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;
　　·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
　　·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
　　·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
　　·配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;
　　·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
　　·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;
　　·按时完成公司领导交办的其他工作。
联系人：陈总，电话号码：13540048507
现工作地点;成都市新繁镇金地路

新弘协装饰工程有限公司成立于2011年，注册资金100万，虽然作为一家新成立的装饰公司，但是公司有着丰富的装饰、装修、设计经验，面对着激烈的装饰行业的竞争，公司将秉承“质量第一，信誉至上，勇于创新”的经营管理理念，迎接一切挑战！