成都招聘

岗位职责
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、根据总经理的指示，向各部门下传相关决策、通知等信息，并监督实施效果；
3、组织公司各类会议，参与会议并负责相关专题的筹划与准备，整理会议决议；
4、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
5、全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好协调关系、检查督办等各项工作任务；
6、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手；
7、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理；
8、根据总经理指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作；
9、外事接待、公共关系工作，加强与政府相关职能部门、行业协会、商业协会等密切联系机构的交流与沟通，定期组织联络及互动性拜访，加强维护与管理；
10、完成总经理交办的其他工作。

任职资格
1、女性，30-35岁；
2、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
3、8年以上相关工作经验；
4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
6、性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感。

一、成立背景
    本公司具有雄厚的资金实力。目前主要从事现代农业终端销售。随着公司的发展，将逐渐发展产业链，例如产业基地，运输、配送等。行业前景良好。

二、经营理念及产品定位
    三高：高档社区、高档人群、高端产品
    三原则：1、在国家法律法规政策允许情况下行事
            2、遵守行业规范、市场准则
            3、根据公司实际情况进行创新发展
    公司现阶段主要从事四类农副产品的销售，以品质和价格取胜。消费层为有知识有文化，对食品安全较为重视的高端人群。
    公司将以在高档社区门口购买店铺（特殊情况以租赁形式）来设立直营连锁店的方式进行产品销售。公司有自己的货品供应商，能保证产品供应及销售维持，同时规划考察并发展其他供应商。

三、发展规划
    公司前期已对项目进行了为期2-3年的实际考察。今年首先将在成都市西区及南区开设2-3家示范店。

四、公司现状
    公司所处行业为新兴行业、朝阳产业，有前途，机具挑战性。要求员工打破固定思维及固定模式，敢于、善于接受新挑战、新知识、新技能。
用人原则：打开前门，敞开后门；以岗位、以业务定人。无用人歧视。