成都招聘

岗位职责：
1、负责本团队人员的招募、培训、管理、激励、监督；
2、根据电销团队的业绩要求，制定、带领团队实施销售计划，完成销售目标；
3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化的建议；
4、安排电销人员的日常工作，并进行绩效评估；
5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，三年以上电销工作经验，两年以上团队管理经验；
2、较强的团队协调能力、领导能力和抗压能力，擅长带动团队气氛；
3、熟悉金融、信贷行业，具有开发大客户经验者优先考虑；
4、有强烈的开拓意识，愿与公司一同成长。

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