销售经理(月6k到1W团队提成+住宿+双休+五险)
深圳瑞银信信息技术有限公司成都分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2014-08-19
- 工作地点:成都-武侯区
- 招聘人数:2
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:销售经理
职位描述
岗位职责:
1、负责公司POS机收单业务的推广及拓展工作,建立客户关系,开发不同行业的潜在客户;
2、把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务;
3、依据行业和客户特点、了解客户的需求,制定不同销售策略,促进POS收单业务的整体目标的达成;
4、拓宽不同行业POS收单业务的覆盖,提高成都地区的市场占有率;
5、分析该行业客户信息,了解市场竞争情况;
6、依据客户特点,制定与重点客户的关系维系方案,同时根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;
任职资格:
1、有良好的沟通能力和团队协作精神;
2、有开发客户的能力及欲望;
3、有较强的学习能力和良好的心理素质;
4、有银行、保险、金融、销售相关工作经验者优先;
5、有各种资源者优先。
6、熟悉成都各地区及周边地区者优先;
薪资待遇:
底薪+团队提成(装机提成+交易提成)+五险!
公司地址:成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场1号1106.
联系邮箱:yuhongxia-cd@ruiyinxin.com
联系电话:02887026103、13608033443
联系人:唐经理
1、负责公司POS机收单业务的推广及拓展工作,建立客户关系,开发不同行业的潜在客户;
2、把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务;
3、依据行业和客户特点、了解客户的需求,制定不同销售策略,促进POS收单业务的整体目标的达成;
4、拓宽不同行业POS收单业务的覆盖,提高成都地区的市场占有率;
5、分析该行业客户信息,了解市场竞争情况;
6、依据客户特点,制定与重点客户的关系维系方案,同时根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;
任职资格:
1、有良好的沟通能力和团队协作精神;
2、有开发客户的能力及欲望;
3、有较强的学习能力和良好的心理素质;
4、有银行、保险、金融、销售相关工作经验者优先;
5、有各种资源者优先。
6、熟悉成都各地区及周边地区者优先;
薪资待遇:
底薪+团队提成(装机提成+交易提成)+五险!
公司地址:成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场1号1106.
联系邮箱:yuhongxia-cd@ruiyinxin.com
联系电话:02887026103、13608033443
联系人:唐经理
公司介绍
深圳瑞银信信息技术有限公司成立于2008年8月,注册地为深圳,集团总部设在北京,公司注册资金1个亿。瑞银信是一家集银行卡收单服务、增值服务及应用技术系统研发于一体的专业化的第三方收单服务公司。
公司以支付业务系统平台开发、为合作金融机构开发商户、专业化POS终端运维服务为主营业务。针对不断的市场变化,公司依托业务创新和技术创新,制定了标准化、规范化的统一的服务体系,形成了后台管理、前台销售、中台运维、机具适配采购供应等一站式服务模式,满足市场上个性化的发展需求。2013年4月,公司还通过了银联卡收单外部服务机构注册登记审核,取得了具备承接银联卡收单服务委托能力的资质。
公司自成立以来,先后在近二十个省及五十多个地市设立了分支机构,拥有一支超过两千人的团队。凭借卓越的技术创新能力、丰富的金融服务实战经验为众多金融机构及各类企业提供安全、便捷、稳定的银行卡收单业务服务。目前,公司已与国内众多银行等金融机构建立了长期稳定的合作关系。
公司始终秉承“给信任以回报,因合作而精彩”的企业文化理念,坚持以人为本的人才战略。以开放的人才观接纳人才、培养人才,量才用人,并建立了科学、合理、富有竞争力的薪酬、福利体系及激励机制。同时,公司注重对员工的职业能力培养,多方面为员工创造良好的工作学习条件,提供一个健康、舒适的工作环境。我们非常欢迎有识之士加入瑞银信,与瑞银信共同发展。
公司以支付业务系统平台开发、为合作金融机构开发商户、专业化POS终端运维服务为主营业务。针对不断的市场变化,公司依托业务创新和技术创新,制定了标准化、规范化的统一的服务体系,形成了后台管理、前台销售、中台运维、机具适配采购供应等一站式服务模式,满足市场上个性化的发展需求。2013年4月,公司还通过了银联卡收单外部服务机构注册登记审核,取得了具备承接银联卡收单服务委托能力的资质。
公司自成立以来,先后在近二十个省及五十多个地市设立了分支机构,拥有一支超过两千人的团队。凭借卓越的技术创新能力、丰富的金融服务实战经验为众多金融机构及各类企业提供安全、便捷、稳定的银行卡收单业务服务。目前,公司已与国内众多银行等金融机构建立了长期稳定的合作关系。
公司始终秉承“给信任以回报,因合作而精彩”的企业文化理念,坚持以人为本的人才战略。以开放的人才观接纳人才、培养人才,量才用人,并建立了科学、合理、富有竞争力的薪酬、福利体系及激励机制。同时,公司注重对员工的职业能力培养,多方面为员工创造良好的工作学习条件,提供一个健康、舒适的工作环境。我们非常欢迎有识之士加入瑞银信,与瑞银信共同发展。