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银行项目专员 保底2000-5000元/五险一金/双休无夜班

成都裕隆联丰投资咨询有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2014-08-19
  • 工作地点:成都
  • 招聘人数:10
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:6000-7999
  • 职位类别:投资/理财顾问  银行卡、电子银行业务推广

职位描述

银行资源合作项目中心诚聘电话营销专员
(公司与多家银行有资源合作,无须缴纳押金,无须外出,由合作银行提供客户资源)
我们不需要最优秀的人,但我们需要合适的人,那就是脚踏实地、希望在销售行业长期沉淀,并为此目标长期坚持的人。公司提供专业、系统的培训机制,只要你坚持就一定能得到“第一桶金”,本资源项目属于新开项目,招聘人员属第一批人员,晋升空间非常大!
我们的优势:
1. 公司提供优质的银行客户资源和座席,所有的销售流程都在电话中轻松完成,无须自行开发
客户,无须外出,无销售成本;
2. 优质的客户资源,400电话呼出,能和客户建立基础信任感,使销售目标容易达成,收入有保证;
3. 目前呼叫中心电话销售类公司众多,但多数不规范,如客户资源差、接通率低等,公司的课堂式培训和优质客户资源能有效改变以上行业弊端。
工作职责:
在办公室内,通过400电话呼叫平台,联系公司提供的客户资源,为客户提供咨询与服务,推荐公司产品,完成销售流程。
岗位要求:
1. 年龄:20-35 周岁(35 岁以上可根据经验择优录取)
2. 性别:性别不限,男女皆可
3. 学历:大专及以上的学历,对薪水有要求者,有呼叫中心工作经验者,可放宽学历
4. 工作经验:不限,欢迎应届生及其他行业精英应聘(如服务业、零售业、传统行业渴望改变者等)
5. 综合素质要求:普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,有一定抗压能力,有意愿挑战高薪
薪资待遇:
1、无责任底薪 2000 元至 5000 元,中间8个等级,按季度作KPI考核晋升
2、 新员工入职即签定正式劳动合同,提供五险一金
3、 提成享受提成倍增计划,即根据实际业绩阶梯式提成方案
4、 每月提供丰富的销售激励竞赛,包括现金及实物奖励
5、年底双薪,另外给休息补贴,现有销售人员平均工资约为 5000元左右

工作时间:
每周工作40个小时,超过给加班费

福利保障:
1、 全面保障:培训期即签劳动合同,购买成都市政府规定的五险一金(养老保险、医疗保
险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)
2、 带薪培训:新员工提供 2周带薪培训,在培训期间按正常薪水核算工资
3、 商业保险:公司免费为员工办理一份商业保险,保障涵盖子女,可用于门诊和住院
4、 带薪休假:除法定节假日休息之外,提供涵盖年假、病假、婚假在内的多种带薪假期
5、 外出旅游:每年各2次国内或国外不定期的旅游机会
晋升空间:
1、 专业发展晋升路线:
初级->中级->高级->资深->精英->精英->行家一级->行家二级(底薪最高可达 5000 元)
2、 销售管理晋升路线:
初级->中级->高级->营销主管->高级营销主管->城市经理->区域总监


为了不影响公司正常运营,公司原则上需要预约面试,请通过系统投递简历,我们会尽快和您取得联系,安排相关面试事宜,不便之处,敬请谅解!

公司介绍

裕隆联丰投资咨询是一家专业的资顾问公司,现有在职员工1000多人;公司一直配合国家的发展政策,致力拓展金融服务业。
    企业主体组织架构包括总裁办、研究部、产品部、运营部、呼叫中心支持部等部门。各级各类分支机构及服务部门60多个,拥有完善的治理架构,以及专业化的管理团队。通过公司战略、企业文化、IT技术支持、线上线下服务、人力资源、资产管理和风险控制等集中实现公司的价值输出,为个人客户和企业客户提供系列的个性化产品和服务。
     一旦成为公司的员工,即可签署正式劳动合同,入职即办理六险一金,无责底薪1900以上,另有无上限提成等你挑战,公司目前新进员工平均薪水5000元左右,一年后普遍达到8000元以上,另外工作满一年后享受带薪年假10天。
    目前公司在成都成立服务中心,诚邀有志于投入到金融行业的精英人才加盟。