成都招聘

一、招聘
1、根据公司各部门用人计划，通过各种招聘渠道引进需求人员；

2、招聘渠道的关系维护，沟通协调；网络渠道的信息发布、更新、简历筛选、数据分析与统计；

3、电话邀约初试通过的求职者，负责人员的初试；

4、招聘渠道的开拓，费用结算，数据统计与成本分析。

二、培训

1、协助运营部做新员工入职培训，负责讲解公司企业文化。

2、协助各部门做岗位素质提升培训；

3、培训期间新员工的沟通交流，协调。

三、绩效薪酬

1、协助运营部修改完善绩效方案，并依照执行；

2、定期统计薪酬数据，并做相关数据分析；

四、其他人事相关工作

岗位要求：

1、大专及其以上学历，3年以上工作经验，人力资源管理专业优先考虑；

2、招聘工作经验丰富可优先考虑；

3、熟悉人力资源六大模块，并实际操作运用其中至少2个模块；

4、熟悉办公软件；

5、沟通协调能力强，善于处理人际关系。

薪酬福利：

1、周一至周五工作，双休，节假日休息；

2、工龄工资、绩效奖金、年终奖、社保、过年过节福利等；

3、公司提供多种对内外培训机会；

4、可以往公司管理层职位方向晋升。

上海迪扬资产管理有限公司成立于2009年5月，由四川迪扬律师事务所联合体和大型国有企业长城管理资产管理公司共同投资建立，初步注册资金500万，主要从事：投资咨询与管理、不良资产处置服务外包、风险管理与咨询、呼叫中心外包、企业管理与策划、银行信用卡催收和提醒业务，在全国一线城市共有13个分公司（北京、哈尔滨、上海、杭州、苏州、成都、昆明、重庆、广州、武汉、深圳、宁德、绵阳），年处理银行不良债权约2亿元。公司员工年轻而朝气蓬勃，平均年纪在26岁左右，有良好的工作氛围和通畅的晋升渠道，诚邀有理想有梦想的有志之士加盟。