成都招聘

岗位职责：
　　1、根据平台需求开展调研工作，拟定用户培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
　　2、收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适用户的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
　　3、了解用户需求，进行培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
　　4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

任职要求：
　　1.工作经验：具有学校教育工作经验或具有两年以上培训工作经历者，优先考虑。
2.知识/技能：教育师范类专业；熟悉培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。
　　3.素质要求：
　　1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
　　2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
　　3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。
　　

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