成都招聘

岗位职责（注：投简历时务必上传本人标准照一张，生活照一张，男性为佳）：
在集团行政管理中心主任领导下，协助主任完成本部职责范围内的各项工作任务。
一、行政方面
1、协助组织制定行管中心工作计划，并按计划实施、协调、检查；
2、协助负责集团总部行政办公费用年度预算控制、管理与实施；
3、协助负责集团总部会议管理，包括会议组织策划、会议召集及督促落实；
4、协助负责集团总部对外接待、对外联络工作及外部来人、来电、来函的处理；做好集团内部人员来访的后勤服务工作；
5、负责协调下属员工之间、本部门与其他部门之间的工作关系；
6、协助负责处理集团内及各子公司间文件、合同、报表等，并落实好上传下达工作；
7、负责企业文化建设与实施以及员工活动组织；
8、协助负责集团行管中心其他行政事务工作的组织与实施。
二、人事方面
1、协助负责组织公司人力资源规划的拟定、日常招聘、培训、绩效、薪酬、晋级等管理工作；
2、协助负责组织集团职能部门及各子公司绩效考核工作，经公司批准后组织实施及监督；
3、协助负责本部门的考核组织及评价工作；
4、协助负责组织部门内部员工培训及队伍建设；
三、制度建设
1、协助负责组织集团行政、人事管理制度的拟定、修改、补充和实施并督导执行；
2、协助负责组织完成集团绩效考核制度、薪酬福利制度；
四、管理控制：协助集团领导及行管主任完成好对下属公司的管理与控制工作。
五、完成领导交办的其它事项工作。
任职资格：
1、工作经验： 5年以上相关工作经验；
2、背景要求：管理类专业毕业，5年以上大中型多元化企业中层行政管理实际经验；
3、学历及年龄要求：本科及以上文化，26--32岁；
4、素质及技能：具有良好的管理沟通协调能力，较强的亲和力；工作细致认真，有丰富的对外交往经验与能力，对于行政人事管理有充分的知识面，熟练掌握日常办公软件；
5、其它：以男性为佳，可熟练驾驶。

兴澜集团是一家集生产、经营、投资、开发为一体的多元化集团公司，集团以铜矿采选、水电开发、风电开发、金融投资等为主要核心业务。
集团秉持“资源开发，持续发展 ”的经营方针，不断进取，实现跨越式发展。