成都招聘

岗位职责
1、 负责校区的运营与管理；
2、 建立健全和完善校区规章制度，组织制定与实施校区发展规划；
3、 统一安排校区工作，负责校区的组织管理、行政决策；
4、 搞好学校的对外关系，做好协调工作；
5、 组建并完善校区基层团队建设，提高校区业绩；
6、 培养优秀的基层领导，协调解决下属工作中出现的问题；
7、 完善绩效考核制度，调动员工积极性。
任职资格
1、 有教育培训行业市场开拓或管理经验者优先；
2、 具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
3、 具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、 具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

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