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网站编辑(兼微信微博公众号运营)

四川川恒化工股份有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券  石油/化工/矿产/地质

职位信息

  • 发布日期:2014-07-14
  • 工作地点:成都
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:15000-19999
  • 职位类别:网站编辑  网站营运总监

职位描述

岗位职责
1、根据网站(含微信,下同)发展的总体方向,策划、建设相关的栏目。
2、负责网站相关栏目的信息搜集、编辑工作。
3、负责网站内容的日常更新、维护、审核、发布等工作。
4、负责网站文章的撰写、整合、优化等相关工作。
5、负责微博微信内容发布、粉丝互动、话题制造、活动执行。
6、跟踪分析微博、微信等微媒体的数据分析。

岗位要求:
1、大专及以上学历,经济、金融、新闻传播、广告等相关专业。
2、文字功底扎实,较强的网站专题策划和信息采编能力,对新闻敏感,对国内外金融信息及知识有一定了解。
3、熟练使用Office相关办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。
4、有下面任何两类阅历优先:
(1)在电视台、财经类媒体(含网站)从事过2年以上编辑岗位;
(2)在银行、担保、小贷、金融租赁、保理公司、P2P平台,从事过网站内容编辑和管理工作2年以上;
(3)具有1年或以上微信微博运营等相关工作经验,思维活跃,善于挖掘粉丝心理,创造热点话题。

招聘单位:川恒小贷(筹)http://www.chanhen.com/zp.html
联系人:陈先生 138 9027 1680 QQ:19397873
简历投递: xdhr@chanhen.com

公司介绍

川恒股份金融事业招聘启事
一、基本情况
四川川恒化工股份有限公司(以下简称“川恒股份”)是一家专业从事磷矿开发和磷资源精深加工的集团化民营企业。公司成立于1999年,注册资本1.676亿元,总资产逾14亿元,年销售额逾13亿元,出口创汇逾2亿元。川恒股份是亚洲最大的农业饲料级磷酸二氢钙生产企业,国家级高新技术企业,行业龙头企业。
川恒股份在贵州省拥有矿权面积4.96平方公里,磷矿资源量逾3.3亿吨,规划磷矿开采及选矿能力400万吨/年。川恒股份在贵州省的磷酸盐生产基地,产能逾50万吨/年。公司注重产业链的完善,已形成“资源+技术”,“从矿山到精深加工”的全产业链平台。
2013年,川恒股份将金融列入多元化发展战略,实施实体产业与金融产业的产融结合。
目前,川恒股份正在成都主城区申报设立“成都川恒小额贷款有限公司(筹)”。
二、金融事业
“成都川恒小额贷款有限公司(筹)”(简称“川恒小贷”)是一家正在根据中国人民银行、银监会的政策许可,向政府金融办申请设立的小额贷款公司。川恒小贷的注册资本为3亿元人民币,经营范围为发放贷款及相关的咨询活动,办公地点位于成都市东大街明宇金融广场19楼。
川恒小贷以“心怀小微,创富天下”为使命;以“创新、专业、贡献”为核心价值观;致力于愿景:“让资本滋养实业,让金融普惠大众。”
川恒小贷主要以小微企业、个体工商户等为客户群体,坚持“小额、分散”的业务特点,为客户提供快速、简单、便捷的贷款产品和相关服务。
川恒小贷将向全国性小额贷款机构的规模发展,建立覆盖全国的互联网金融平台和实体营业网点,组建一支具有银行、实业、事务所等专业背景的高素质专业团队,坚持合规经营、规范运作,实现良性健康的发展。

三、职业发展
公司实施《员工职业发展指南》,要点包括:
(一)员工职业发展,是指员工根据自身需要、公司需要,通过自主学习、公司培训等方式,不断提高职业能力和素质,实现职位提升、薪酬待遇提升、自我实现等职业发展。
(二)公司将员工职业发展分为一专多能职业发展和专业职业发展。
(三)员工职业发展的职位方向是领导职务岗位和非领导职务岗位。
(四)公司对员工职业发展实行职业发展计划,职业发展计划分为职业资格内部鉴定年度计划、职业培训年度计划、内部招聘计划。
(五)员工通过职业发展计划的实施,实现职位提升、薪酬待遇提升、自我实现等职业发展。

四、薪酬福利
(一)考核薪酬
公司实施考核薪酬制度,员工薪酬包含固定部分和考核部分,员工薪酬总体在同行业富有竞争力。
(二)经营业绩分享
公司实施经营业绩分享制度,对经营业绩有积极影响的骨干员工,与公司共享收益,共同发展。
(三)总经理基金
公司实施总经理基金制度,总经理基金用于对有特殊贡献的员工的特殊奖励,体现公司对员工或团队的即时认可和奖励。
(四)员工健康人生
公司希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力。为此,公司为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括:每年一次的健康检查、根据工作特点组织的健康活动等。
(五)员工快乐生活
公司通过为员工提供节日补贴、短期住房或补贴、个人住宅短期借款、班车或交通补贴、住房公积金等福利计划以实现员工生活更快乐。
(六)员工保障计划
公司为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
(七)员工带薪年休假计划
公司为员工提供除法律规定的公休假、婚假、产假外,每年按规定提供带薪年休假,并在计算年休假时,认可员工在其他法人单位的可证明累计工作年限。

金融事业招聘岗位链接:http://www.chanhen.com/zp.html
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联系人: 陈先生13890271680 李先生15388121677
简历投递方式:简历投递至邮箱xdhr@chanhen.com 或根据招聘网站的应聘链接在线投递。

联系方式

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