成都招聘

任职要求：
1、好学上进，具备完善公司环境的建设性意识，能注重在自己的权职领域不断提出管理完善或业务改良的构想与措施；
2、熟悉劳动人事方面的相关法律法规与知识；
3、良好的政务处置能力、书写与阐述能力、沟通协调能力；
4、具备财会知识优先；

岗位职责：
1、建设与维护人力资源管理库；
2、设计改良公司的薪酬福利制度；
3、负责劳动合同议签订与保管；
4、策划和组织公司员工完善团队建设；
5、处理公司日常法律事务、法律风险规避、日常诉讼纠纷等工作；
6、协助上级做好其它日常工作。

注：转正后有住房补贴！

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