成都招聘

职责描述：

1） 负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行：制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。

2） 负责制订办公室年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施

3） 负责公司企业文化建设：组织公司内部员工活动；建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；组织公司内部信息发布和内部刊物的出版。

4） 负责统筹管理公司后勤服务工作

5） 负责部门内部管理工作

任职资格：

年龄要求： 26-32岁

性别要求： 女

教育背景： 大学本科以上学历

工作经验： 3年以上相关工作经验

知识技能： 掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识

个人素质： 领导及判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力