成都招聘

1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
5、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
6、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
7、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
8、组织拟订公司安全管理制度做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
9、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
10、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
11、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
12、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
13、负责对外公共关系的维护（包括政府接待及相关行业部门、企业的考察接待）
要求：
1、学历本科以上，法律、财务、人力资源相关专业优先；
2、5年以上工作经验，同等岗位3年以上工作经验；
3、熟练驾驶并熟悉成都周边线路。

联系电话：13982059528（冯）；15882284209（苏）

达坤家具制造厂成立于1994年，经过多年的辛苦经营，拥有一批具有先进经营理念的管理人才和业内资深的高级技术人员。在产品设计、生产工艺、售后服务等方面处于领先水平。现公司已成为一个具有先进水平和现代化管理理念的家具企业。旗下的 宾尼.佳路、美家顺 沙发系列，以及达坤 外加系列产品，款式新颖、优雅，质量上乘，深得广大客户的亲睐。产品销售初级全国各大中型城市。长期以来，公司坚持以人为本，服务至上的经营理念，不断的开拓创新，赢得众多商家和广大客户的高度赞誉。