成都招聘

岗位职责

绩效工作：
1、落实执行集团绩效考核流程与制度规范，协助集团设计与优化考评标准与方法；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作；
3、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
6、协助制定、完善公司薪资管理制度。
培训工作：
1、落实执行集团培训体系、培训制度及相关流程；
2、按照企业战略发展计划和年度工作计划，以及内部培训需求，制订年度培训计划，负责培训实施，并根据企业的变化及时做出相应调整；
3、各项培训结束后及时进行培训效果分析，撰写培训工作总结；
4、负责建立、管理内部培训师队伍及内部课程开发体系；
5、建立员工培训档案；
6、负责外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系。

任职要求：
1、三年以上人力资源相关岗位工作经验；
2、对人力资源管理各职能模块均有较深的认识，尤为擅长培训和绩效模块；
3、思路清晰、敏捷，优秀的语言和书面表达能力、沟通协调能力；
4、人力资源、企业管理类相关专业本科及以上学历。

上班地点：成都市温江区，公司提供员工免费班车往返于成都-温江两地，提供免费工作餐。
福利待遇：公司为您提供具有竞争力的薪酬，按实缴纳五险一金，并按公司制度发放通讯费、过节费、降温费、旅游费、服装费等。

成都珠江投资有限公司（珠江地产）是广东珠江投资股份有限公司下属大型房地产企业。珠江投资创建于1993年，是一家以房地产开发为主，同时参与基础设施、商贸物流、教育投资、网络通信、管理咨询等跨行业、跨地域的大型企业集团，公司总资产规模达200亿元。历经21个春秋，投资版图已从广州拓展到北京、上海、天津、深圳、成都、西安、长沙、内蒙古等地。各地区公司均已成为当地首屈一指的房地产开发企业，所开发的楼盘也均成为当地的标志性楼盘。珠江地产正以每年数百万平方米的地产开发量和数万套的住宅供应量，以及超过30%的年增长速度，现已成为中国最具实力的房地产开发企业之一。

2005年，珠江地产携国际前沿生活理念与十五年深厚开发资历进驻西南“新试验区”成都，成立成都珠江投资有限公司。倾力呈献珠江地产中国第51号作品：青城山罕有的半岛别墅——珠江逸景天生墅；第52号作品：位于城西新城核心位置的高层精装电梯公寓——珠江国际花园；同时，珠江地产斥巨资进驻温江新城核心——花博会旧址，将在近千余亩的核心区域建成集商贸商务、会议会展、文化娱乐、旅游休闲、居住功能于一体的城市中心综合区域，继续谱画“好生活，在珠江”的宏伟版图。

珠江地产是一家具有高度社会责任感的企业，“以客户为中心”是珠江地产的经营理念，珠江地产已经建立起了一整套完善的服务体系，从规划设计到工程质量，从注重生态环保到追求人性化设计，从售前的服务到售中、售后的服务，处处体现珠江地产的尊贵服务，珠江地产旗下楼盘全面引进“红帽子”酒店式尊贵服务，实现24小时尊贵贴心的服务。

珠江地产历来重视社区文化建设，注重优秀文化的传播，在社区内积极倡导健康向上的各种文化娱乐活动，不断丰富社区的文化内涵，打造社区灵魂。珠江地产举办的各种活动品味高、富有文化内涵，受到不同年龄层次业主的喜爱。珠江地产客户俱乐部——珠江会为业主举办了上百次大大小小的活动，均受到广大业主的高度评价和热情参与。高尚的社区文化代表了珠江地产的项目品质，增强了业主对珠江地产品牌的忠诚度和凝聚力，也促进了珠江地产品牌的传播。

“以创新为生命”是珠江地产的经营理念，也是珠江地产长期保持飞速发展，楼盘持续旺销的重要原因。为实现产品的创新，珠江地产专门成立了珠江设计院、瀚思设计院、绿色住区研究所，专注于产品的设计、规划创新，不但追求健康环保等居住的基本元素，更追求人性与个性的诗意结合与完美统一。在营销理念与物业服务方面，珠江地产更是不断汲取国内外先进的理念与经验，成为引领楼市健康发展的生力军。