成都招聘

工作职责描述
1、根据公司的总体经营规划，制定运营部的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务；
2、协助运营总监监督运营成本控制，规范成本管理；
3、根据公司工作质量标准，考核各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；
4、制定各种流程规范及措施，避免各类事故发生，并跟进考核结果；
5、收集各类相关数据、信息并进行汇总、分析，为公司管理决策提供参考依据；
6、沟通协调各部门的关系，做好上传下达,协调各部门工作分配与安排；
7、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；
8、积极跟进部门重要事项和领导交办事项。
任职资格
1、年龄28-45岁；大专及以上学历，专业不限；
2、5年以上大型物流公司相关工作经验，具备良好的团队管理经验，持有驾照及相关物流证书优先；
3、熟悉财务相关专业知识、法律法规，掌握运作成本控制机制；
4、具备良好的职业形象和职业素养，良好的沟通、组织协调能力，工作原则性强、执行力高，拥有较强的工作抗压能力；
5、熟练使用常用办公软件。
薪资及福利待遇：
1、薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金
2、福利：社会保险、公积金、法定节假日、各类带薪假、安全奖、全勤奖、员工生日惊喜、员工餐补、电话费补贴、健身房、羽毛球队、丰富的员工活动、意外伤害险、工会福利、培训。
特别说明：本岗位是为新公司招聘，请应聘者慎重投递简历。

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