成都招聘

工作职责：
1. 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行
2. 负责公司薪酬、福利、招聘、培训等人事相关费用的预算和控制
3. 负责公司绩效管理体系建设，确保绩效管理体系能有效支撑战略目标与年度经营目标的实现，并组织实施
4. 审核考核结果，并根据考核结果提出考评奖惩建议，督促各部门根据考核结果改进绩效
5. 组织建立和完善公司招聘体系和员工职业发展通道体系，建立并完善公司招聘体系
6. 组织并建立公司培训体系，开拓内外部培训资源和培训课程，并负责评价培训效果和督促各部门内训工作
7. 每年收集集团、分子公司薪酬信息，并根据信息向公司领导提出薪酬建议
8. 组织编制或调整公司薪酬管理制度和薪酬福利方案
9. 负责调解和处理员工提出的申诉意见

任职要求：
1. 集团相关工作经验3年以上
2. 掌握企业现代人力资源管理技术和方法，能从集体宏观层面上提出和分析问题
3. 熟悉国家和地区人力资源管理相关政策法规
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才甄选、薪酬设计、绩效考核、岗位培 训、福利待遇、员工关系管理等具有丰富的实践经验
5. 优秀的沟通和协调组织能力
6. 能够处理繁复的工作并快速处理和应对突发状况，具有团队精神及出色的计划、组织与沟通能力

简历请投至邮箱：cdqizhan@126.com
联系人：蒙小姐 181-2331-3221

    成都企展企业管理咨询有限公司秉承“改善企业发展瓶颈，提高企业持续竞争力”的服务宗旨，致力于为中国发展型民营企业提供战略发展规划、组织设计、人才建设与管理、制度流程建设、生产管理、集团管控、薪酬与绩效管理等咨询服务。

    公司所属项目团队主要成员均为多年从事管理咨询服务，有企业一线成功解决问题的经历和经验，多年来所提供的咨询服务方案有效解决了客户在发展过程中遭遇的关键的重要的实际问题，并负责方案的落实和推行，保证项目方案对客户的实际价值。

    公司所坚持的理念是，植根于客户实际发展需求，为企业成长提供改善方案，创造客户倍增价值。迄今为止，公司所服务客户包含国家电网、中国移动，以及万科集团、圣象集团、格兰仕集团等国内大中型国营、民营企业。
我们的使命：从经营、管理和人才建设上帮助中国发展型企业突破成长瓶颈，夯实成长基础，孕育成长动力，引领成长蝶变，为中国民企群体的强大兴盛而矢志不渝，进而为中华民族的复兴倾我所能。

    我们的愿景：成为中国最具影响力、最具实践性的研究和改善中国民企发展的权威机构。

    我们的价值观是：
    严谨务实：我们客观看待客户企业发展所出现的问题，一切以客户实际需求为基础，务求为客户创造标本皆治的实际价值；我们在工作当中，本着实事求是、一丝不苟的态度，为同事、为客户、为家人树立高标准的典范。

     专心专注：我们致力于中国民企的发展改善，我们唯一的目标就是改善它们，为了这一目标，我们会殚尽竭虑、不遗余力。

     团结协作：我们坚信只有团队的共同力量才能出色完成我们的崇高使命，在工作中，我们不崇尚、不允许单打独斗的个人英雄主义。我们旨在建立公开、热情、和谐和有独立见解的工作场所。

     成长创新：我们把员工成长和公司成长视为解决客户成长的首要条件，我们绝不墨守成规，固步自封，谦虚、学习和创新警醒着我们的每一天。
     
     简历请投至邮箱：cdqizhan@126.com 联系人：蒙小姐 181-2331-3221