成都招聘

1、业务发展
1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；
2）在省区经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部 署给各市场专员，并带领、监督下属工作和定期评估；
3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；
4）亲自帮助重点分销商开发业务，持续推动所辖市场业务发展；
5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
2、团队建设
1）根据业务发展需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；
2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；
3）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
4）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；
5）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
3、渠道开发方面
1）、制定区域开发目标及行动计划；
2）、覆盖、拜访目标新市场，完成新销售点开拓目标；
3）、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求；
4）、提供区域市场营销参考策略；
4、具体业务方面
1) 开发区域各销售点，检查、分析销售点营业状况，评估售点营业绩效；
2) 区域售点的销售目标管理与分析；
3) 收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈；
4) 负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标；
5) 招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理；
6) 激励、指导和督察下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关政策；
7) 按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本；
8) 组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会；
9) 负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作；
根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。

成都劳武行实业有限公司于1992年成立，专业从事汽车内饰用品的销售及服务。经历二十余载的辛勤发展，已成为四川省内居领先地位的综合性汽车内饰产品销售及服务企业，形成了立足成都，覆盖川内上百个地区、上千家经销商的渠道合作体系。
通过与尼罗河、御马、杰成、乐旅等行业知名汽车用品厂商建立长期的战略合作伙伴关系，劳武行在成长发展过程中始终保持着业界的领先地位。
公司以“诚信、务实、团队、创新”的企业宗旨为立业之本，坚持“诚实做人，专注服务；诚信做事，追求细节”的经营理念，开拓进取，以市场需求为导向，通过管理创新、服务创新，持续满足客户日益提升的品质要求。面对日益激烈的竞争，顽强、勤奋的劳武行人会不断提升自己、完善自我，向着更高、更新、更远的目标迈进。