成都招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司人力资源管理体系及集团公司人力资源规划；

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、协助上级制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作及招聘渠道的开拓、维护 和更新；

4、负责审核公司各部门提交的员工招聘计划；

5、负责建立公司人力资源库，掌握和了解各类人才分布状况，为公司选拔干部、培养后备人才提供依据；

6、负责组织实施公司各部门人员及关键岗位人员的招聘、面试、背景调查等工作；

7、负责组织制定开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；做好员工培训相关的记录的整理、数据的统计、分析上报工作；

8、负责办理公司教育培训经费的预算、申报工作。




任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源类相关专业毕业，男女不限，年龄28到40岁；
2、10及以上人力资源工作经验，且有5年以上相同岗位工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源招聘与培训模块，了解人力资源管理知识；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作 能力。

上海惠楷节能科技（集团）有限公司成立于1997年，立足于节能环保产业，定位于综合节能解决方案运营商，经营范围涉及照明节能、建筑节能、智控系统三大业务板块，设有战略、管理、财务、研发、生产、营销、采购、储运、安质等职能管理部门或运营单位、分支机构。
公司战略高远、管理规范、资金雄厚、资源丰富，秉承“节能惠民、产业楷模”的经营宗旨，在为企业、为客户创造价值的同时，勇于承担社会责任，走绿色可持续发展之路；在致力于综合节能解决方案的同时，潜心核心产品的科研投入，与国内外多家科研院所或合资办企或战略联盟，获得多项发明专利及知识产权，被评为上海市“高新技术企业”。
公司坚持“以心为本”的用人理念，倡导企业对员工用心，激励员工对企业尽心，营造企业与员工发展协同并进的管理氛围，制定完备的人才激励机制，包括：提供行业中具有竞争力的薪酬及福利待遇；规范的管理环境和系统的绩效考评制度；人性化的工作氛围，国家规定的社会保险、带薪年假等待遇 ；员工个人职业规划，为员工发展提供有效指导及广阔空间；系统的职业培训和公平的晋升机制；经考核优异的业务骨干，为其办理上海市引进人才类居住证或上海户籍；其他激励政策。
    惠楷集团恰逢行业整合、企业发展的大好时机，真诚欢迎您的加入。

公司地址：上海市徐汇区吴中路39号新概念大厦14楼
简历邮箱：shhkhr@sina.cn（邮件请标注求职岗位、期望要求、免冠照片等信息）
联 系 人：瞿小姐