成都招聘

岗位职责：

1、参与制定公司经营目标及发展战略，提供财务方面专业支持；
2、负责公司日常财务分析、资金运作，以及财务管理的宏观把控和梳理；
3、负责公司内部控制、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析、财务审计等财务管理工作；
4、根据公司宏观战略规划，制定公司资本运作与资产运营规划、年度财务计划、项目投资预算和分析评估；
5、制定、维护和改进公司财务管理程序和制度，提高公司财务管控机制和能力；
6、加强公司资金管理和运作，拓展融资渠道，保障公司经营发展的资金需求。
7、负责公司财税筹划和实施。
8、负责公司财务团队的培养和建设。

岗位要求：
本科或以上
年龄：30-45
工作年限：10年以上

任职资格的具体描述：
1、本科及以上学历，财务管理/会计/金融或其他相关经济类专业； 2、10年以上财务管理工作经验（有多元化集团，房地产，医药，制造业等行业经验最佳）
3、负责过集团营运资本的管理和税务筹划；
4、具有注册会计师，注册税务师职称，熟练掌握国家财税法规和制度，以及房地产、金融、贸易等行业的会计制度；
5、擅长财务分析及投资资金运作，具有较大规模资金融资、运作、管理的能力，与政府相关部门及金融界有良好的协作关系；
6、有完整上市公司IPO经历者最佳

自1995年以来，Singapore Sin@know（SAS）在新加坡开始 为世界500强等组织提供全球高管搜寻服务。为了帮助客户应对在人才管理上面临的挑战，整合了“高管搜寻（猎聘）、招聘外包（RPO）、校园招聘；人才测评；招聘体系建设、人才梯队建设；高管辅导和领导力发展；公司治理及董事会咨询”等一系列业务，为客户提供整合的人才解决方案。

       2005年3月，SAS中国区合伙人Judy Zhao创立了"环亚瑞智Asiabridge"，主要服务于外资企业的人才管理服务平台；同年，James Hu、Amy Chen学成归国后，创立了"尚才Newambition”，这是一个主要服务于中国本土企业的人才管理服务品牌。

       SAS尚才Newambition的高级顾问均具有行业的高管（如房地产公司总裁、上市公司总裁、大型集团公司HRD等）经历。我们对于行业的经验以及全球化的视野、本土化的实操经验，保障了整合的人才解决方案落地。

       SAS尚才Newambition的长期经验，对人才市场的了解，成为了客户们的长期战略合作伙伴。“运用自身甄选人才的能力，提供招聘咨询全面解决方案服务，帮助客户提升组织价值，在此过程中，成为优秀的人才管理服务机构并创造各种成长机会。”的使命一直鞭策着我们的工作伙伴坚持“专业化、职业化、客户导向、结果导向”，为客户提供高质量服务

尚才荣誉：
2009年 中国猎头业 20家精英品牌机构 / 上海人才服务协会会员（唯一外省会员）
2009年 两名高级顾问获 “2009中国猎头业40位精英顾问 ”荣誉
2011年 “中国二十家优秀猎头机构”
2012年 四川省诚信人力资源服务机构，四川唯一入选猎头公司
2012年 董事合伙人胡山水获中国寻访行业“华西大侠”荣誉称号
2012年 董事合伙人胡山水入选中国十大寻访专家
2013年 达州商会特约人力资源顾问 眉山招商局特约人力资源顾问

尚才领导介绍：
胡山水
      
高管寻访事业部 总经理

    UNISA大学MBA，中国十大寻访专家，大中华区寻访研究会理事长，西部经济研究中心民营企业研究员
    海外三年留学工作经历，上市公司高级管理岗位工作多年，为腾中重工、中航工业集团、银行金融机构、龙湖、万科及和记黄埔等大型集团企业提供多年服务；

    对标杆企业及民营企业的管理运作有深刻理解，多家集团企业人力资源顾问。
擅长领域：企业经营战略制定、公司治理、人力资源体系构建、企业文化建设、组织优化与提升、金融与产业资源整合
SAS尚才Newambition核心历程
1995 尚才Newambition源自1995年SAS
2005 中国机构成立，主要服务于中国本土企业
2008 率先提出“房地产专业猎头”， 成为众多地产公司战略合作伙伴
2009 涉入金融行业，金融领域大型RPO 西南第一
2010 荣膺“全球高级人才研究中心大中华区寻访研究会理事长”单位
2011 荣获“中国十佳寻访单位”
2012 总经理James获“中国十大寻访专家”称号
2013 以成都为中心，突破区域限制，主要为大西部地区及北京、上海、广州 等地提供服务。

官方微信：newambition尚才