成都招聘

岗位职责
1、在上级领导和监督下定期完成量化工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、根据公司招聘计划开展招聘工作；
3、组织实施备类员工培训；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、办理入职、离职、转岗等相关手续；

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各类实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

新联公司属多元化战略发展集团，至今，公司资产规模已达数亿元人民币，其公司主页板块，金融担保及金融保险业与地产成为公司最具优质和潜力的发展事业，同时，公司事业群包括：酒店业，餐饮业，交通业，物流业等诸多领域，公司引入和导入社会责任，实施与社会同步发展战略，近2000名优秀员工共同和公司为您和社会尽责，数十名硕士和博士在公司经营共同的事业.......