成都招聘

工作职责
1、根据企业发展战略及现状，建立培训体系
2、开发培训课程，培训师团队建立，拓展活动组织，外部培训单位联络管理
3、人才评估
4、形象气质佳
5、最好有集团公司和培训机构双重经历，有丰富的实战经验，富有激情
6、能独立开发课程并授课"
任职资格:
本科，28-35岁，性别不限，5年以上大中型企业培训相关工作经历，2年以上专职培训岗位实操经验

       成都纳睿达企业管理咨询有限公司是一家专业的人力资源咨询机构。为企业提供从调研、方案设计到组织实施的一体化人才咨询服务，主要擅长领域为人才管理咨询、胜任力素质模型构建、任职资格管理、人才盘点、内部岗位竞聘、新员工招聘测评、培养体系建立、企业内训等。多年来，我们已在人才标准体系构建、人才测评、人才培养与发展等方面积累了丰富的实践经验，合作伙伴涉及通信、银行、地产、保险、汽车、电力、化工、传媒等行业。