成都招聘

工作职责：
1、分析并收集整理各子集团/子公司招聘需求，拟定招聘计划
2、根据岗位要求特点选择不同招聘渠道
3、建立招聘管理规范，控制招聘费用
4、统筹并指导各公司招聘工作
5、房地产/建筑行业背景
6、对集团招聘渠道、高级人才帅选有一定见解
7、懂各类招聘测试工具
任职要求
本科，28-35岁，性别不限，5年以上大中型企业招聘相关工作经历，2年以上专职招聘岗位实操经验

       成都纳睿达企业管理咨询有限公司是一家专业的人力资源咨询机构。为企业提供从调研、方案设计到组织实施的一体化人才咨询服务，主要擅长领域为人才管理咨询、胜任力素质模型构建、任职资格管理、人才盘点、内部岗位竞聘、新员工招聘测评、培养体系建立、企业内训等。多年来，我们已在人才标准体系构建、人才测评、人才培养与发展等方面积累了丰富的实践经验，合作伙伴涉及通信、银行、地产、保险、汽车、电力、化工、传媒等行业。