成都招聘

1.人力资源管理或相关管理类专业本科及以上学历；
2. 五年以上星级酒店或大型连锁酒店人事管理经验，三年以上星级酒店或大型连锁酒店人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块都有较深的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4. 熟悉劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
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