成都招聘

任职要求：

1、本科或以上学历，审计、金融、财会、法律或经济管理类专业；

2、5年以上企业财务、审计或金融信贷风险管理等相关工作经验， 2年以上风控经理工作经验；

3、能运用财务、审计、金融知识进行一定程度的协调、判断和控制，有时需要做无先例的分析判断；

4、有丰富的企业资信评估、财务审计、融资授信审查等经验；熟悉金融/特定产业政策和法律法规；具有很强的综合分析、判断、创新、控制和沟通能力。

5、熟悉银行等金融机构的风险控制管理体系，了解企业经营内部控制体系，能够根据各项目具体情况提出有效的风险控制建议；

6、具有银行信贷评审，担保公司评审和风险管理或会计师事务所、信用评估机构从业经历者优先；

主要工作职责：

1、对客户资信状况真实性进行调查，采取合理、有效的调查方式，客观记录调查过程，如实反映调查采取的方式和依据，并对调查工作的有效性和可靠性负责；

2、对关键资料现场审核，对审核过资料的真实性负责。对项目其他资料承担形式上合法、完备的审核责任；

3、现场调查后，对客户提供的资料、客户经理形成的书面报告做整体审核，并发表独立的明确意见（包括是否同意操作、操作条件等），形成相应的风控经理审核报告；

4、建立完善的公司风险管理体系及流程，制定公司项目审核工作规范、建立信用评估体系和设计行业客户信用评估模型，并对风险审查结果和合格率负责；

       四川海川伟业投资咨有限责任公司是一家专业的财务顾问公司，公司注册资本金2000万人民币，我们位于交通便利的人民北路金牛万达广场。
    公司实行“管理与技术”双轨的管理制度，为专业技术人员建立了从见习专员到资深专家等各阶层晋升阶梯，为管理人员建立了从底层到总经理等各阶层晋升阶梯，并通过岗位轮换、晋升、工作内容丰富化等措施使人才能够横向和纵向发展，既能培养涉猎广泛的多面手，以培养专业精深的金融专家型人才。

    沟通理念：灵活变通，简单高效；
    三大财富：客户，员工资本，声誉；
    用人理念：
        1、人才选拔：注重价值观匹配，综合素质和专业技能
        2、用人原则：能岗匹配 职得其人 人尽其才
        3、人才评价：一看品德 二看能力 最终看结果
        4、人才留驻：事业留人 待遇留人 文化留人

     对于公司员工，公司提供晋身机会，且收入采取阶梯式上升模式。
     能力=职位提升+专业技能提升



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